Comment gérer efficacement les employés mobiles?
De nombreux individus au Canada sont des travailleurs mobiles. Le travail de ces derniers implique de longs déplacements quotidiens et des absences prolongées. Nous sommes une équipe de chercheurs qui mène une étude sur les principales politiques et pratiques utilisées par les gestionnaires de ressources humaines pour gérer les travailleurs mobiles, leur productivité ainsi que l’équilibre famille-travail.
Êtes-vous un professionnel de RH qui gère des employés mobiles qui travaillent loin de leur domicile familial pendant une longue durée? Si oui, votre participation à cette étude est sollicitée.
Les résultats de notre recherche feront l’objet d’un rapport et d’un webinaire. Les participants à cette étude auront accès à des ressources qui se veulent un point de repère sur les politiques et les pratiques pour toute organisation qui gère les travailleurs mobiles dans le contexte canadien. Vous pouvez aussi participer à un tirage au sort pour une inscription gratuite au cours en ligne sur les médias sociaux pour les professionnels des ressources humaines.
Pour prendre part à cette étude, vous pouvez:
- Pour participer à une entrevue téléphonique confidentielle d’une heure, veuillez contacter
Dre. Kara Arnold arnoldk@mun.ca.- Pour compléter le sondage anonyme en ligne d’environ 45 à 60 minutes, veuillez cliquer sur ce lien: http://survey.qualtrics.com/jfe/form/SV_bHDCmznNg77g4bX.
Pour plus d’information, veuillez contacter Dre. Kara Arnold arnoldk@mun.ca.
Merci beaucoup!
Dre. Kara Arnold, Professeure titulaire à Memorial University
Dre. Mariam Stitou, Assistante de recherche à Memorial University
Dre. Elise Thorburn, Post-doctorante à Memorial University
Nora Spinks, PDG du Vanier Institute of the Family
Cette recherche a été examinée par le Comité interdisciplinaire sur l’éthique en recherche humaine de Memorial University et a été jugée conforme à la politique d’éthique. Si vous avez des préoccupations d’ordre éthique à l’égard de la recherche, comme la façon dont vous avez été traité ou vos droits en tant que participant, vous pouvez communiquer avec le président par courriel au icehr@mun.ca ou par téléphone au 709-864-2861.
